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| 总务中心关于聘用职工预防非典的措施(2003.5.5) |
| 总务中心关于聘用职工预防非典的措施 聘用职工是后勤职工队伍的重要组成部分，加强这支队伍的管理，是中心预防非典工作的重要组成部分，现就有关事项重申、补充如下： 一、做好聘用职工的重新登记工作。在过去登记的基础上，（姓名、性别、年龄、籍贯、地址等）增加在肥居住地址，详细到门牌号。租房者，注明房东姓名及联系电话，住校内的注明校区，集体户的要将人数、姓名填写清楚，经常核实。 二、做好聘用职工的防非宣传工作。凡学校、中心的有关"非典"防治会议精神，要及时传达到每个人；学校、中心有关"非典"通知、公告等要及时宣讲，并在住地张贴。 三、严格请销假制度，控制聘用职工离岗外出。无特殊情况不准请假离岗，严禁离开合肥。如遇特殊情况，请假离开合肥的，近期不得返校。凡未经请假，擅自离校、离肥的，一律予以辞退。 四、做好聘用职工的室内外消毒和劳动防护工作。配置消毒药品、器具，指定专人对其住所进行消毒。适时发放劳保用品，如肥皂、毛巾等，确保战斗在一线的聘用职工身体健康。 五、做好聘用职工的体温测试工作，给每人配发温度计一支，每天上班前，以班组或以每幢楼为单位，给每人测量体温，并做记录。如有超过规定体温的，立即到校医院检查，遵照医嘱，视情而定。 六、及时做好聘用职工的体检就医工作，如有发热、咳嗽症状者，须立即到校医院检查、就诊，视诊断结果，单位给予适当经济补贴。 七、严格每日疫情报告制度。指定专门信息报告人，每天在下午2：30之前将情况如实报所在部门防非小组，如有疫情不报、瞒报的给予处罚，直至辞退。家住合肥市和在合肥市租房者要及时，如实地报告居住地发生疫情的情况，对不报、瞒报者，同样给予处罚，直至辞退。 八、严格控制来访、探亲人员，对来访、探亲人员一律不准接待，包括不准在校外接待、接触。 九、严禁在校内外餐馆聚餐、酗酒。违者，一经查实，将给惩处，情节严重者予以辞退。 十、严禁摩的带人，违者一经查实，予以辞退。 十一、实行聘用工住地片长负责制，片长对住校内的聘用职工住处的环境卫生、抗非、消毒负责，对消毒情况、人员情况实施监督、管理、联络。 十二、做好聘用职工亲属的管理工作。聘用职工的爱人、小孩等亲属，未经许可，不得离开合肥。如确要离开，近期不得返回合肥，违者给予处罚。 十三、施工队人员，除遵守上述有关规定外，在校施工期间，不得在校外接工程。施工队负责人不得将队伍拉往外地承揽业务和工程。 十四、实行举报有奖制度，对疫情和上述有关规定隐瞒不报的行为进行举报，经查属实，给举报者予以奖励。 总务中心预防非典工作领导小组 2003年5月5日 |
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